7 Secretos para Conseguir el ÉXITO y la Paz Interior de Howard Schultz ( Starbucks )

Howard Schultz es conocido por ser un hombre de negocios exitoso y visionario, que transformó una pequeña cadena de cafeterías en una de las marcas más reconocidas del mundo. También ha sido un defensor de diversas causas sociales y políticas, y ha escrito varios libros sobre liderazgo y responsabilidad empresarial.

Para lograr el éxito en cualquier ámbito de la vida, es importante tener en cuenta varios factores. A continuación, te presento algunos de los aspectos que podrían contribuir al éxito:

Tener una visión clara: El éxito comienza con una visión clara y definida de lo que quieres lograr. Es importante tener metas específicas y un plan de acción concreto para alcanzarlas.

Tomar riesgos calculados: El éxito a menudo requiere asumir riesgos, pero es importante hacerlo de manera consciente y estratégica. Tomar riesgos calculados puede ser beneficioso para avanzar hacia tus objetivos.

Persistir y ser resiliente: El éxito no se logra de la noche a la mañana, y puede haber obstáculos y fracasos en el camino. Es importante perseverar y mantener la motivación a pesar de las dificultades.

Trabajar duro y ser disciplinado: El éxito no llega por casualidad, sino a través del trabajo duro y la disciplina. Es importante ser dedicado y enfocado en tu objetivo.

Aprender de los errores: Los errores pueden ser oportunidades para aprender y mejorar. Es importante tener una mentalidad de aprendizaje y estar abiertos a las críticas constructivas.

Ser adaptable y flexible: El éxito requiere adaptarse a los cambios y estar dispuesto a modificar los planes según sea necesario.

Tener un buen equipo: Nadie puede lograr el éxito solo. Es importante rodearse de un equipo fuerte y comprometido que comparta la visión y los objetivos.

Estos son solo algunos de los factores que podrían contribuir al éxito. Sin embargo, cada persona y situación es única, por lo que es importante encontrar tus propios factores clave para lograr el éxito.

El desafío Starbucks: Cómo Starbucks luchó por su vida sin perder su alma

En 2007 Starbucks por primera vez en su historia era vulnerable. En los últimos años había seguido una política empresarial focalizada en el crecimiento y había abandonado sus valores fundacionales -la conexión con los partners y con los clientes, la alta calidad de sus productos, la experiencia Starbucks en definitiva-, además se vio amenazada por una serie de transformaciones externas -hundimiento del mercado inmobiliario, desempleo, cambios en los hábitos de consumo, recesión mundial..., que unidas a la revolución digital ponían en peligro su futuro inmediato. Se hacía necesario un cambio de rumbo. Por esta razón el entonces presidente de Starbucks, Howard Schultz, reasumió en 2008 el cargo de consejero delegado. Había llegado el momento de superar el que sin duda iba a ser el gran desafío de la empresa: luchar por su vida sin perder su alma.

Gracias a un estilo lleno de reminiscencias personales y a un ritmo trepidante que atrapa al lector desde las primeras páginas, El desafío Starbucks propone una lección magistral que se puede aplicar a todos los ámbitos de la vida: la clave del éxito está en preservar los valores esenciales, con fidelidad y pasión, y atreverse a seguir adelante, a ser valientes a la hora de tomar decisiones.